طرق حساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

تكفل دولة الإمارات العربية المتحدة لكل موظف في القطاعين العام والخاص الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء علاقة العمل، وتتشعّب الحاسبات الإلكترونية الرسمية لتشمل القطاع الحكومي الاتحادي والعمالة المساعدة وإمارة رأس الخيمة وإمارة أبوظبي وإمارة دبي، فضلاً عن فئة العسكريين التابعين لحكومة دبي.

طرق حساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

تتوفر حاسبات إلكترونية رسمية متعددة لحساب مكافأة نهاية الخدمة، تتباين بحسب القطاع والإمارة وفئة الموظف، وتُجمعها معايير احتساب موحدة على المستوى الاتحادي:

• معدلات الاستحقاق الاتحادية:
  • راتب أساسي لشهر واحد عن كل سنة خلال سنوات الخدمة الخمس الأولى.
  • راتب أساسي لشهر ونصف عن كل سنة من السنة السادسة حتى العاشرة.
  • راتب أساسي لشهرين عن كل سنة تتجاوز عشر سنوات.
  • يُعتمد متوسط الراتب الأساسي خلال آخر خمس سنوات من الخدمة في جميع الحالات.
  • لا يستحق الموظف المكافأة إذا قلّت مدة خدمته في الجهة الاتحادية عن سنة واحدة متواصلة.
  • تُحتسب فترة الإنذار والإجازات التراكمية ضمن مدة الخدمة، ويُعدّ جزء الشهر شهراً كاملاً.
  • إذا حصل الموظف على جنسية الدولة، تُحسب المكافأة بناءً على متوسط راتبه الأساسي خلال آخر خمس سنوات.
• حاسبة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (القطاع العام والخاص): الانتقال إلى خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة لدى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، ثم إدخال تاريخ الميلاد وتحديد الجنس، وإدخال تاريخي بداية العقد ونهايته، وتحديد القطاع (حكومي أو خاص)، وإدخال متوسط الاشتراك، ثم النقر على “حساب” للاطلاع على قيمة المكافأة.
• حاسبة وزارة الموارد البشرية والتوطين (العمالة المساعدة): الانتقال إلى حاسبة نهاية الخدمة للعمالة المساعدة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ثم إدخال تاريخي بداية العمل ونهايته والأجر الشامل والأجر الأساسي، وتحديد سبب ترك العمل من بين خيارات عدة تشمل: الفصل أو الترك في فترة التجربة، وانتهاء عقد العمل، وترك العامل لإخلاء صاحب العمل بالتزاماته، والفصل بدون عذر، والفصل لإخلال العامل بالتزاماته.
• حاسبة دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة: الانتقال إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لدى دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، ثم تحديد فئة الراتب من بين خيارات تشمل: عقد أ، وعقد ب، ومكافأة شهرية، وكادر عام، والسلطة القضائية، وإدخال قيمتي الراتب الأساسي وإجمالي الراتب، وإدخال تاريخي التعيين وآخر يوم عمل، وتحديد سبب ترك العمل (استقالة، إنهاء التعاقد، إنهاء خدمة)، ثم النقر على “احسب”.
• حاسبة دائرة القضاء في أبوظبي (القطاع الخاص): الانتقال إلى خدمة مستحقاتي لدى دائرة القضاء في أبوظبي، والموافقة على الشروط والأحكام، ثم إدخال الراتب الأساسي والراتب الإجمالي الشهري وبدل السكن الشهري والعمولة، وتحديد نوع عقد العمل، وتحديد تاريخي بداية العقد ونهايته وتاريخ انتهاء علاقة العمل (فسخ عقد العمل)، وإدخال مدة العمل وعدد سنوات العمل الفعلية ومدة العقد الأساسي وعدد أيام العمل الأسبوعية وساعات العمل اليومية وأيام العمل الإضافية وأيام الإجازة السنوية وفق العقد، ثم النقر على “اعتماد”.
• حاسبة سلطة دبي للتطوير (القطاع الخاص): الانتقال إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لدى سلطة دبي للتطوير، ثم إدخال تاريخ تعيين العامل وتاريخ نهاية الخدمة والراتب الأساسي بالدرهم الإماراتي، ثم النقر على “احسب المكافأة” للاطلاع على القيمة التقريبية.
• حاسبة مالية دبي (العسكريون على رأس العمل): الانتقال إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لدى دائرة المالية في دبي، ثم إدخال تاريخ التعيين وتاريخ نهاية الخدمة وعدد الإجازات بدون راتب وإجمالي الغيابات والراتب الأساسي بالدرهم الإماراتي، ثم النقر على “احتساب”.

بطاقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات